Année 2025 :

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Index égalité femmes-hommes : index non calculable.

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Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : l'indicateur n'est pas calculable car effectif des groupes valides à 40% de l'effectif total.

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Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : l'indicateur n'est pas calculable car absence d'augmentations individuelles au cours de la période de référence.

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Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.

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Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue : 3/10 femmes sur-représentées.

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L'index global est non calculable.

Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 20.

Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 25.​​