Année 2024 :
Index égalité femmes-hommes : index non calculable.
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : l'indicateur n'est pas calculable car effectif des groupes valides à 40% de l'effectif total.
Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes :
Nombre de points obtenus à l'indicateur : 35/35
Ecart en faveur des femmes
Pourcentage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue : 5/10 femmes sur-représentées.
L'index global est non calculable.
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 55.
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 60.
Année 2023 :
Index égalité femmes-hommes : index non calculable.
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : l'indicateur n'est pas calculable car effectif des groupes valides à 40% de l'effectif total.
Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : l'indicateur n'est pas calculable car absence d'augmentations individuelles.
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : 15/15.
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue : 5/10 femmes sur-représentées.
L'index global est non calculable.
Total des points obtenus aux indicateurs calculables : 20.
Nombre de points maximum pouvant être obtenus aux indicateurs calculables : 25.
Année 2022 :
Index égalité femmes-hommes : index non calculable.
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : index non calculable.
Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : index non calculable.
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : index non calculable.
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue : 0/10.
L'index global est non calculable.
Année 2021 :
Index égalité femmes-hommes : index non calculable.
Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes : index non calculable.
Indicateur écart de taux d'augmentations entre les femmes et les hommes : note obtenue : 35/35.
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : index non calculable.
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : note obtenue : 0/10.
L'index global est non calculable.